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Les travaux sur les prestations, les finances et le budget prévisionnel sont encore en cours. Nous ne connaissons pas le montant exact des économies d'échelles qui pourront être engendrées par les synergies en matière d'achats, de contrats, de partage des moyens et des infrastructures. Il n'y a pas d'intention d'économiser sur les frais de personnel en place. C'est le personnel politique qui va diminuer, puisqu'il n'y aura plus qu'une Municipalité et un Conseil communal.
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| Publié le 12.03.2010 à 14:08 |
Réponse à 10138-1
La mise en oeuvre des objectrifs de la fusion va engendrer certaines économies d'échelles. En matière de ressources humaines et de finances nous faisons l'analyse de la situation et organiserons la nouvelle commune avec les employés et pas contre eux. Le privé n'est pas toujours exemplaire en la matière. Si la fusion est acceptée la nouvelle commune entrera en force au bout d'une année. Nous aurons donc le temps de mettre en place des structures efficaces et les employés pourront choisir ou pas de nouvelles opportunités. Les activités ne vont pas diminuer, elles vont évoluer et les cahiers des charges seront révisés en conséquence. Ce sont les nouvelles autorités qui conduiront la suite du processus. |
Publié le 16.03.2010 à 16:05
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Réponse à 10138-2
Nous arrivons effectivement au bout de la phase opérationnelle dont tous les volets ont été passés en revue en séance plénière (80 personnes, municipalités et commissions réunies), le samedi 29 mai 2010, au collège des Rojalets à Coppet. Les résultats seront présentés dans le Rapport opérationnel qui va être finalisé suite à cette séance.
Les procédures des marchés publics et leurs implications ne sont pas prises en compte à ce stade.
Une séance d'information tout public est prévue le 24 juin 2010, au théâtre des Rojalets. Vous êtes d'ores et déjà invités à y participer pour discuter tous les points qui vous intéressent.
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| Publié le 03.06.2010 à 14:08 |
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10138-1
Une fusion peut se faire pour de multiples raisons mais comprend toujours une correction au niveau de l'emploi. Faire le contraire suppose que
a) tout le personnel - de toutes les communes actuelles - soit occupé à 100% tous les jours
b) aucune activité commune ne puisse être rendue plus efficace.
Ne pas profiter de l'occasion d'analyser et de bénéficier d'une telle opportunité ne serait jamais accepté dans le privé.
Des économies d'échelle, des employés plus motivés avec de meilleurs capacités, plus de poid au niveau politique etc. doivent évidemment également faire partie du tout. |
| Optimiste - 1297 - 16.03.2010 14:23 |
10138-2
Je reviens sur la question des "économies d'échelle" : avec l'avancement du projet, ces économies sont-elles chiffrées ? Avez-vous un ordre de grandeur, des exemples ? Le fait de regrouper les achats des communes va obligatoirement soumettre de plus en plus de marchés aux procédures des Marchés Publics. C'est une contrainte non négligeable ! Est-elle prise en compte ?
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| Père fusion - 1295 - 31.05.2010 16:20 |
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