La fusion garantit les postes de travail actuels et les harmonisera au cours de la première législature.

Le futur statut des collaboratrices et collaborateurs sera établi dans un règlement du personnel qui comme tous les règlements va devoir être approuvé par le Conseil communal de la nouvelle commune. En attendant que ces éléments soient mis en place par les nouvelles autorités, le Comité de pilotage et les Commissions de fusion ont décidé de préserver les postes et le statut actuel des personnels. Il sera bien sûr nécessaire, à terme, d'uniformiser les prestations offertes aux collaboratrices et collaborateurs de la nouvelle commune qui seront consultés pour la défense de leurs intérêts.