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Réponse du Comité de pilotage (COPIL) |
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| Voir sur le sujet l'article de La Côte du 26 avril 2010 | ||
10143 - Selon Stephan Comminot dans terresaintinfos: "...une optimisation des ressources humaines par une
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En réponse à votre interrogation sur la nécessité d'avoir des chefs de service pour conduire, avec les municipaux en charge, les activités des dicastères, vous avez tout à fait raison. Il conviendra de trouver les bonnes compétences soit parmi le personnel existant, soit en faisant appel à de nouvelles personnes, si la situation l'exige. A ce stade de nos travaux nous n'avons pas encore fait cet exercice qui prendra place lors de la mise en oeuvre de la nouvelle commune dans la phase 4. Cette professionnalisation accrue impliquera des coûts de formation ou de recrutement avec des salaires adaptés au marché. La fusion donnera ainsi la possibilité à certains de trouver une nouvelle voie, éventuellement plus enrichissante, dans leur nouvelle commune. | |
10142 - Ce site internet (bien fait par ailleurs) a pour objectif de donner des informations aux citoyens et
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Merci pour les compliments. Pour nos employés, les Municipalités sont responsables de les réunir et de leur xpliquer l'avancement des travaux. Ils ont accès à toute l'information disponible. Certains d'entre eux ont participé directement aux groupes de travail concernant leurs prestations. Ces personnes discutent avec leurs collègues des effets de la fusion et de la nouvelle organisation communale sur l'avenir de leurs contrats de travail et de leurs cahiers des charges respectifs. | |
10128 - Combien y-a-t-il d'employés communaux
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En terme de postes de travail (et pas en terme de ersonnes), Nyon a environ 3 fois plus de postes que nos 8 communes réunies. Cela dit, la comparaison avec une commune urbaine comme Nyon est difficile car une ville a forcément des besoins et une gestion plus complexes et donc des ressources humaines et financières plus importantes qu'une commune suburbaine. |
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10110 - La fusion menace-t-elle l’emploi
Cliquez ici pour lire les commentaires |
La fusion garantit les postes de travail actuels et les harmonisera au cours de la première législature. |
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10111 - Et qu’en est-il de la diversité des tâches ? |
La fusion donnera davantage de responsabilités aux collaborateurs communaux, ce qui devrait enrichir leur vie professionnelle. Elle permettra aux collaborateurs les plus motivés d’acquérir des spécialisations, ce qui aurait été impossible dans le cadre étroit du village. |
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10112 - Faut-il s’attendre à un processus de délocalisation ?Cliquez ici pour lire les commentaires
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La mobilité fait aujourd’hui partie de la vie professionnelle. Une certaine flexibilité sera ainsi demandée aux collaborateurs communaux quant à leur lieu de travail. |
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